Торік прийнято Закон України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків", який вступив у дію з 1 січня 2006 р. Мета його – досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у всіх сферах життєдіяльності суспільства, ліквідація дискримінації за ознакою статі та застосування тимчасових заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізувати рівні права, надані їм Конституцією і законами України.
Чи не залишився і ще один закон лише написаним? Реклама в газетах, як і раніше: до певного віку, "потрібен чоловік до такого-то віку", "жінкам не пропонувати", а при вирішенні питання керівництва перевагу знову ж таки надають чоловікам. Тому "возсіли" чоловіки в усіх кріслах, починаючи з депутатських і закінчуючи органами місцевого самоврядування.
Питання гендерної рівності постало рішуче і невід'ємно для всіх жінок. 90% хатньої роботи виконує жінка, встигаючи при цьому ще й попрацювати на виробництві.
Напрацювання українського законодавства в сфері гендерної політики як державного заходу – великий крок уперед. Це перший законодавчий акт, який поклав початок гендерним перетворенням. Тому є надія, що місця в парламенті, керівні посади будуть заповнені порівну чоловіками і жінками.
Тамара ЧЕРЕУШЕНКО,
вчителька Маньківської
ЗОШ І-ІІ ступенів.