[ 16.05.2006-20:39 ] «

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації повідомляє, що Всеукраїнський центр професійної реабілітації інвалідів запрошує на навчання за робітничими професіями: оператор комп'ютерного набору 4 розряду; секретар керівника організації підприємства, установи; соціальний робітник; швачка 2 розряду; вишивальниця 3 розряду; перукар; слюсар з ремонту автомобілів 1-2 розряду. Термін навчання 5 місяців.

Докладніше »»»» 

  [ 29.03.2006-13:36 ] «

Бершадської районної ради від 22 березня 2006 р. про затвердження звіту про виконання районного бюджету за 2005 р.
Керуючись п. 17 ч. 1 ст. 43 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", і п. 2 ст. 80 Бюджетного кодексу України та виходячи із стану виконання районного бюджету районна рада вирішила:
1.Затвердити виконання районного бюджету за 2005 р. по доходах в сумі 50299315 грн. і по видатках в сумі 50357657 грн. з перевищенням доходів над видатками в сумі –(мінус) 58342 грн., в т. ч.:
– по доходах загального фонду в сумі 46104000 грн.;
– по доходах спеціального фонду в сумі 4195315 грн.;
– по видатках загального фонду в сумі 46196933 грн.;
– по видатках спеціального фонду в сумі 4160724 грн.;
– з перевищенням доходів над видатками загального фонду в сумі –(мінус) 92933 грн.;
– з перевищенням доходів над видатками спеціального фонду в сумі 34591 грн.
2.Контроль за виконанням цього рішення покласти на комісію з питань бюджету, економічних реформ, роботи промисловості, транспорту, зв'язку та енергозбереження.

  [ 25.03.2006-21:00 ] «

У Немирові відбувся кущовий етап змагань дружин юних пожежників, які перемогли у своїх районах. Бершадщину представляла команда учнів другої міської школи у складі Вадима Тихоненка, Анни Феклістової, Іванни Вікаренко, Дарії Ярової, Євгена Жупанова та Олександра Гавенка.
Конкурс складався з кількох етапів. Наші юні вогнеборці виступили достойно, виборовши призове четверте місце серед 11 команд, і нагороджені дипломом ХІІ фестивалю дружин юних пожежників.
Колектив районної пожежної частини вітає переможців і бажає успіхів на обласних змаганнях. Хочеться сказати кілька добрих слів і на адресу директора Бершадської ЗОШ І-ІІІ ступенів №2 В.М. Ковальського та його заступника по виховній роботі Н.М. Ткачук за їх організаторську роботу і підготовку команди до змагань.
Олексій ДЕМ'ЯНЧЕНКО,
інспектор СДПН району.

  [ 24.03.2006-21:06 ] «

Поряд з нами живуть і працюють непересічні особистості, наші сучасники – депутат обласної ради Михайло Григорович Бурлака та депутат районної ради Олександр Миколайович Лехман. Здавалося б, ці люди не мають хвилинки вільного часу, адже обидва керують великими підприємствами, та для добрих справ, для людей у них завжди знаходиться і час, і увага, і кошти. Причиною їх візиту у Бершадську ЦРЛ стала важлива подія: у недавно відкритому відділенні реанімації презентували нову палату, обладнану сучасними меблями та медичною апаратурою. І важливість полягає в тому, що в реанімації лікуються не просто хворі, а важкохворі, деякі з них тут народжуються заново. Тож підприємство "Спайк" під керівництвом Лехмана Олександра Миколайовича відремонтувало приміщення, придбало спеціальні функціональні ліжка. На ремонт цієї палати було використано більше 13000 грн. З нагоди презентації палати депутатами М.Г. Бурлакою та О.М. Лехманом на новосілля був подарований великий холодильник, і дарунку були раді всі:

Докладніше »»»» 

  [ 24.03.2006-21:03 ] «

Навесні минулого року у Вінниці відбувся семінар (в рамках проекту Tasis/Bistro/Projekt/ 2004) з протидії виробництву та вживанню підроблених засобів захисту рослин (ЗЗР) під девізом "Безпека врожаю — здоров'я людини". Його результати ще раз засвідчили, що проблема фальсифікації є складною і вимагає дієвої участі всіх уповноважених органів, котрі регулюють ринок ЗЗР в Україні.

Докладніше »»»» 

  [ 06.03.2006-18:26 ] «

Про мІнІмальну заРплату
3 1 січня 2006 року набрав чинності Закон України №2190-ІV від 18.11.2004 року "Про внесення змін до деяких законодавчих актів", яким суттєво змінено структуру мінімальної заробітної плати. Якщо до 1 січня 2006 року вона забезпечувалася усіма її елементами (оплата за посадовим окладом (ставкою), доплати, надбавки, премії), то з 1 січня 2006 року до мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. Тепер вона має забезпечуватися лише мінімальною тарифною ставкою (окладом), а всі інші доплати, премії, надбавки нараховуються понад мінімальну тарифну ставку (оклад).
Цим же законом змінено порядок формування тарифної системи оплати праці. Відповідно до нової редакції ст. 6 Закону України "Про оплату праці" тарифна сітка формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду, що встановлюється у розмірі, котрий перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією. Тому її запровадження в установлених законом розмірах є обов'язком на підприємствах усіх форм власності і господарювання, в тому числі і фізичними особами, які використовують найману працю.
Тож ще раз наголошую, що встановлений розмір мінімальної заробітної плати на 2006 рік такий: з 1 січня – 350 грн., з 1 липня – 375 грн., з 1 грудня – 400 грн. у місяць. Усі відповідальні посадові особи, які порушуватимуть законодавство в частині недодержання мінімального розміру заробітної плати, будуть притягнуті до адміністративної відповідальності згідно зі ст. 41 ч. 1 КУ п АП (штраф від 255 до 850 грн.)
Володимир ЄвиЧ,
головний спеціаліст – державний інспектор праці територіальної державної інспекції у Вінницькій області.

  [ 17.02.2006-12:33 ] «

Такі слова визначають нині роботу колективу редакції газети "Бершадський край", як і інших засобів масової інформації, під час передвиборної агітації.
Конкретно це означає: суб'єкти виборчого процесу для публікації у виданні програм, різноманітних матеріалів (без порушень вимог законодавства України) повинні укласти з редакцією угоду.
Визначено розцінки вартості одиниці друкованої площі згідно з постановою ЦВК від 4 січня 2006 року №48 – 1 см2 разом із ПДВ складає 1 грн. 62 коп.
Запрошуємо до співпраці, тел. для довідок: 2-16-03, 2-10-91.